Wat wordt mogelijk gemaakt?
Met deze structuur ontdek je wat er in mensen omgaat, zonder dat ze het hoeven uit te spreken. Je vindt gevoelens, houdingen en patronen die moeilijk in woorden te vatten zijn. Als mensen moe zijn of vastlopen in logisch denken, helpt tekenen om nieuwe ideeën naar boven te brengen. Je vertelt verhalen met vijf simpele symbolen die iedereen begrijpt. Het speelse karakter laat zien dat er meer mogelijk is dan je denkt.
Je doorbreekt het vertrouwen in woorden alleen, wat vaak nieuwe ideeën beperkt. Je geeft mensen een nieuwe manier om zich uit te drukken, vooral als ze anders niet gehoord zouden worden.
Structurele Elementen
-
Uitnodiging structureren
- Nodig mensen uit om een verhaal te tekenen
- Focus op een uitdaging die ze ervaren
- Gebruik alleen vijf symbolen, geen woorden
-
Hoe de ruimte is gerangschikt en welke materialen nodig zijn
- Zorg voor een lege muur met papier
- Leg flip-over vellen klaar
- Gebruik markers op waterbasis
- Kies zachte pastelkleuren
-
Hoe participatie wordt verdeeld
- Iedereen tekent de vijf symbolen
- Iedereen maakt zijn eigen verhaal
- Iedereen doet tegelijk mee
-
Hoe groepen zijn samengesteld
- Alleen voor het oefenen van symbolen
- Alleen voor eerste en tweede versies
- Kleine groepjes van 1-4 mensen
- Hele groep voor nabespreking
-
Volgorde van stappen en tijdsindeling
- Eerste fase: Introductie (5 minuten)
- Leg de vijf symbolen uit:
- Cirkel = heelheid
- Rechthoek = ondersteuning
- Driehoek = doel
- Spiraal = verandering
- Ster-persoon = relatie
- Leg de vijf symbolen uit:
- Tweede fase: Oefenen (5 minuten)
- Oefen met de vijf symbolen
- Derde fase: Eerste versie (10 minuten)
- Teken een verhaal over je uitdaging
- Gebruik alleen symbolen
- Vierde fase: Tweede versie (10 minuten)
- Verfijn je verhaal
- Speel met grootte en kleur
- Vijfde fase: Delen (5 minuten)
- Laat anderen je tekening uitleggen
- Zwijg terwijl ze praten
- Zesde fase: Nabespreking (5 minuten)
- Wat onthullen de tekeningen?
- Eerste fase: Introductie (5 minuten)
Waarom? Doeleinden
- Je ontdekt wat niet in woorden te vatten is
- Je gebruikt alle soorten kennis
- Je laat zien dat er meer mogelijk is
- Je ontwikkelt gedeeld begrip
- Je maakt sterkere verbindingen
- Je maakt het makkelijker om te delen
- Je doorbreekt vastgeroeste patronen
- Je maakt het leuk en speels
- Je geeft ruimte aan nieuwe ideeën
- Je helpt mensen anders te denken
Tips & Valkuilen
- Perfectie is niet nodig - kinderlijke tekeningen zijn prima!
- Help niet te veel met tekenvaardigheden
- Accepteer wat er in de tekeningen naar boven komt
- Laat een voorbeeld zien van een verhaal
- Maak foto's van de tekeningen
- Gebruik de tekeningen later opnieuw
- Wees voorbereid op emotionele reacties
- Maak het veilig en vertrouwd
- Laat mensen hun eigen stijl vinden
- Geniet van het proces
Riffs & Variaties
- Gebruik het om vergaderingen visueel te maken
- Begin klein met één vel papier
- Gebruik tablets in plaats van papier
- Gebruik de Reis van de Held als sjabloon
- Gebruik het voor status-quo tot verspreiding
- Combineer met andere structuren
- Pas het aan voor verschillende doelen
- Gebruik het online
Voorbeelden
- Voor een frisse wending in lange vergaderingen
- Als er sterke meningsverschillen zijn
- Voor visuele ondersteuning van vergaderingen
- Voor het ontdekken van verborgen relaties
- Voor het tot leven brengen van een visie
- Voor individueel werk
- Voor teamontwikkeling
- Voor innovatieprocessen
Bronnen
Attributie: Liberating Structure ontwikkeld door Henri Lipmanowicz en Keith McCandless. Geïnspireerd door David Sibbet (The Grove) en Angeles Arrien.