Wat wordt mogelijk gemaakt?
Mad Tea helpt je om snel diepere inzichten en strategische ideeën te delen. Door korte, open zinnen af te maken, ontdek je wat er echt speelt en welke volgende stappen logisch zijn. Het is een speelse manier om moeilijke vragen te beantwoorden en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Door de snelle afwisseling van gesprekspartners en de korte tijd om te reageren, komen vaak verrassende en eerlijke antwoorden naar boven.
Structurele Elementen
-
Uitnodiging structureren
- Nodig mensen uit om open zinnen af te maken - maak het persoonlijk
- Laat zien dat eerlijk en spontaan zijn mag - creëer veiligheid
- Maak duidelijk dat korte antwoorden genoeg zijn - houd het simpel
-
Hoe de ruimte is gerangschikt en welke materialen nodig zijn
- Twee concentrische cirkels - creëer ruimte
- Iedereen staat tegenover iemand - maak het persoonlijk
- Een bel of ander geluidssignaal - structuur het proces
- Een scherm of flip-over voor de vragen - maak het duidelijk
-
Hoe participatie wordt verdeeld
- Iedereen krijgt evenveel tijd - deel de ruimte
- Iedereen luistert actief - waardeer de ander
- Iedereen wisselt regelmatig - verbreed perspectieven
-
Hoe groepen zijn samengesteld
- Per vraag een nieuw tweetal - creëer verbinding
- Na elke vraag twee plaatsen naar rechts - houd het dynamisch
- Binnenste en buitenste cirkel blijven apart - behoud structuur
-
Volgorde van stappen en tijdsindeling
- Opzetten (2-3 minuten)
- Vorm twee concentrische cirkels - creëer ruimte
- Zorg dat iedereen tegenover iemand staat - maak het persoonlijk
- Uitleg (2-3 minuten)
- Leg de regels uit - maak het duidelijk
- Laat zien hoe het geluidssignaal werkt - structuur het proces
- Vragen beantwoorden (12-15 minuten)
- 30 seconden per persoon per vraag - houd het kort
- Na elke vraag twee plaatsen naar rechts - houd het dynamisch
- Nabespreking (3-5 minuten)
- Wat viel je op? - deel inzichten
- Wat waren verrassende inzichten? - ontdek patronen
- Opzetten (2-3 minuten)
Waarom? Doeleinden
- Je ontdekt wat er echt speelt - vind de kern
- Je krijgt snel veel perspectieven - verbreed je blik
- Je maakt strategie levendig - maak het concreet
- Je verbetert reflectie - verdiep je inzicht
- Je voorkomt te veel nadenken - blijf spontaan
- Je krijgt eerlijke antwoorden - creëer openheid
- Je creëert magische momenten - ontdek mogelijkheden
- Je ziet wat je anders mist - verbreed je perspectief
- Je bouwt vertrouwen op - versterk relaties
- Je maakt strategie tastbaar - maak het concreet
Tips & Valkuilen
- Zorg dat de luisteraar echt aandacht geeft - waardeer de ander
- Houd de tijd kort - 20-50 seconden is genoeg
- Pas de tijd aan per vraag - blijf flexibel
- Zorg voor een duidelijk geluidssignaal - structuur het proces
- Help mensen om snel te schakelen - houd het dynamisch
- Moedig eerlijkheid aan - creëer veiligheid
- Zorg dat iedereen de vragen kan lezen - maak het duidelijk
- Geef het goede voorbeeld - wees betrokken
Riffs & Variaties
- Pas de vragen aan - maak het relevant
- Maak het lichter of serieuzer - pas de toon aan
- Gebruik hoeden - maak het speels
- Doe het online - verbind op afstand
- Combineer met andere structuren - versterk het effect
- Gebruik het aan begin of einde - structuur je bijeenkomst
- Pas het aan voor groepsgrootte - blijf flexibel
Voorbeelden
- Als opening van een vergadering - start goed
- Voor een strategisch gesprek - plan vooruit
- Aan het einde van een bijeenkomst - sluit goed af
- Bij het starten van een nieuw project - begin sterk
- Voor teamontwikkeling - groei als team
- Bij belangrijke beslissingen - maak het concreet
- Voor nieuwe mogelijkheden - ontdek kansen
- Bij complexe problemen - vind oplossingen
Bronnen
Attributie: Liberating Structure ontwikkeld door Henri Lipmanowicz en Keith McCandless. De strategievragen zijn geïnspireerd door Chris McGoff (The Primes).
Duur: 15-20 min