Duur: 15-20 min
Wat wordt mogelijk gemaakt?
Je ontdekt wat je direct kunt doen, hoe klein ook. Je hoeft niet te wachten tot alles perfect is - er is altijd iets wat je nú kunt doen. Deze kleine stappen geven je energie en maken vaak een groot verschil. Je voelt je niet meer machteloos, maar ontdekt je eigen kracht. En vaak komen de beste oplossingen uit onverwachte hoek!
Structurele Elementen
-
Uitnodiging structureren
Stel deze vragen over jouw uitdaging of die van je groep:
Wat is jouw 15 procent?Waar heb je ruimte om te handelen?Wat kun je doen met wat je hebt? -
Hoe de ruimte is gerangschikt en welke materialen nodig zijn
- Stoelen in groepjes van 2-4 personen
- Pen en papier voor je ideeën
- Geen tafels nodig - hou het simpel
-
Hoe participatie wordt verdeeld
- Iedereen doet mee - niemand blijft achter
- Iedereen heeft evenveel kans - alle ideeën tellen
- Je helpt elkaar verder - samen sta je sterk
-
Hoe groepen zijn samengesteld
Je werkt in drie stappen: eerst alleen nadenken, dan in tweetallen delen, en tot slot elkaar helpen met vragen en advies
-
Volgorde van stappen en tijdsindeling
- Eerste stap: alleen nadenken over je 15% oplossingen (5 minuten)
- Tweede stap: je ideeën delen in een kleine groep (3 minuten per persoon)
- Laatste stap: elkaar helpen met vragen en advies (5-7 minuten per persoon)
Waarom? Doeleinden
- Je voorkomt blokkades - blijf in beweging
- Je ontdekt je eigen kracht - voel je sterker
- Je vindt direct toepasbare oplossingen - begin vandaag
- Je deelt bruikbare ideeën - help elkaar verder
- Je bouwt vertrouwen op - vier kleine successen
- Je benut ongebruikte mogelijkheden - er is altijd 15% voor het rapen
- Je vermindert verspilling - focus op wat werkt
- Je deelt verborgen kennis - maak het zichtbaar
Tips & Valkuilen
- Check of elk idee binnen jouw invloedssfeer valt - blijf realistisch
- Wees voorbereid op GROTE effecten van kleine acties - verras jezelf
- Het is prima om het wiel opnieuw uit te vinden - begin gewoon
- Elke 15% oplossing draagt bij - elk idee telt
- Een helder doel zorgt voor samenhang - weet waar je naartoe gaat
- Vraag regelmatig naar 15% oplossingen - maak het gewoon
- Deel een voorbeeld van een kleine verandering - inspireer anderen
Riffs & Variaties
- Combineer met Troika Consulting - verdiep je inzichten
- Gebruik het met Wijze Menigte - krijg meer perspectieven
- Perfect als voorbereiding op Open Space - start goed voorbereid
- Vraag bij terugkomst: "Wat heb je met je 15% gedaan?" - blijf in beweging
Voorbeelden
- Bij problemen die initiatief nodig hebben - begin klein
- Als voorbereiding op Open Space - start goed
- Bij veranderingen die veel mensen nodig hebben - betrek iedereen
- Voor het maken van eenvoudige prototypes - test snel
Bronnen
Attributie: Liberating Structure ontwikkeld door Henri Lipmanowicz en Keith McCandless. Geïnspireerd door professor Gareth Morgan.